| 【课程背景】 |
| 在这个人人都肩负着培训教导训练任务，不进则退的终生学习年代，TTT是一堂必修课！ |
| TTT，英文短语Train the Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培 |
| 训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、 |
| 技能和素养。 |
| TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训； |
| TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课 ； |
| TTT注重实战实操，非传统只坐着听的课程 。 |
| 本课程针对以下调研而设计： |
| 一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足； |
| 一些培训师授课不生动，对培训工作态度不端正； |
| 一些培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业； |
| 一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足； |
| 一些培训师对于培训的意外事件，控场技能不足； |
| 一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统，运用不灵活； |
| 一些培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练； |
| 一些培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力； |
| 一些培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥； |
| 一些培训师对于案例及学员点评不专业； |
| 一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。 |
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| 【课程收益】 |
| 掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法； |
| 演练并掌握简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型； |
| 学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训； |
| 熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧； |
| 系统掌握培训九阳神功技法，灵活应用九宫格、三点法； |
| 释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫； |
| 体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。 |
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| 【课程特色】 |
| 结构为王：简单易学的美国ASTD训练体系，易于听众理解的实战鱼式结构； |
| 见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课技巧，创造职场传奇； |
| 模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、 |
| 实战发声、实战互动、实战能量、实战点评； |
| 教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力； |
| 持续学习：参与培训师成长进步QQ群，获取课程扩展学习资料与交流； |
| 长期指导：参与远程视频会议沙龙，获取培训实际工作的长期指导。 |
| 免费复训：学员可以参加公开课复训。 |
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| 【课程大纲】 |
| 第一模块 培训师的角色定位 |
| 1、竞争与“学习归零”效应 |
| 2、培训师的角色 |
| 3、培训师的五项修炼 |
| 4、培训师的素质模型 |
| 5、真诚用心的表达者和分享者 |
| 第二模块 培训师的风范和魅力 |
| 1、培训师礼仪风范 |
| 2、培训师的非语言表达 |
| 3、基于心理学的亲和力塑造 |
| 4、培训师的超级说服力与影响力 |
| 5、大师风范与培训师风格解析 |
| 第三模块 培训课程的设计和准备 |
| 1、培训需求调查分析 |
| 2、教案编写和课程研发 |
| 3、案例材料的收整内化 |
| 4、原创PPT制作演示技巧 |
| 5、练氏独门视频课程教程设计技术分享 |
| 第四模块 培训师必备能力训练 |
| 1、丹田发声训练 |
| 2、潜意识能量训练破解紧张 |
| 3、金口才训练 |
| 4、让课程有料的故事案例技巧训练 |
| 5、T型思维导图关联技术训练 |
| 第五模块 培训师实战技巧训练 |
| 1、幽默轻松的轻松开场训练 |
| 2、滔滔不绝的内容呈现技能训练 |
| 3、震撼有力的有效收结训练 |
| 4、实战课程技巧之如来神掌 |
| 5、基于冷读术和读心技巧的实战控场训练 |
| 第六模块 如何策划实施一场培训 |
| 1、功夫在戏外 |
| 2、团队沟通与合作 |
| 3、培训中的激励手段 |
| 4、如何组织互动游戏 |
| 5、培训手法运用的九阳神功 |
| 第七模块 培训师成长系统工具训练 |
| 1、天轮八部训练 |
| 2、九宫格训练 |
| 3、金字塔原理训练 |
| 4、培训师点评路线图训练 |
| 5、培训师是“练”出来的 |
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| 【讲师介绍】练荣斌 老师 |
| 乾坤智慧资本论坛发起人 |
| 中国培训教练系统CNTCS总教练 |
| E-learning专家 |
| 互联网行销实践者 |
| 职业生涯实战教练 |
| 超过十年以上职业经理履历，曾任职于EQA国际认证中心、荷兰银行、征信系统、中国润滑油网 |
| 练荣斌老师的培训风格 |
| 实战系统高屋建瓴、深入浅出博闻强记、肢体语言丰富生动有趣、以学员为关注焦点擅用心理学、亲 |
| 和真诚具有职业化服务精神。 |
| 1、从1999年起参加过多种不同类型的TTT课程，因生命贵人新加坡籍教练雷宇鸣先生点拨进入培训 |
| 业，受多位名师指点，系统学习理查.班得勒NLP神经语言程序学，汤姆.霍普金斯PSS销售训练，2 |
| 003年通过致胜行销教练训练；十余年职业经理人与企业经营磨练，在人力资本、教练技术、团队 |
| 建设、网络营销、质量管理、信用风险管理等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于讲师 |
| 培训研究与培训教练系统CNTCS开发及推广。 |
| 2、机械设计与制造专业，坚持教练授课与实践同步，创办中国培训师网，曾在荷兰银行、ISO认证机 |
| 构、征信体系、互联网垂直门户工作，创立中国培训教练系统（CNTCS），针对企业需求与职业讲 |
| 师需求的差异，不断研发与更新培训课程TTT-P1、P2、P3、P4四阶课程；参与大型专业课程研发, |
| 如企业全程信用风险管理系列课程研发并授课、网商思维导图、聚能量攻心销售智慧TFN等原创课 |
| 程研发及授课。引以为傲的半月内几乎每天一个城市巡回授课6-7小时TTT课程，被客户笑赞：“非 |
| ‘老练’体能和经验，一般讲师干不下来，超大牌讲师也不会那么拼命，少有的实力少壮派！我真是 |
| 选对了！” |
| 3、 练荣斌老师的职业信条： |
| A、发至内心真诚的爱这份职业和学员才能享受到做培训的乐趣。 |
| B、人的价值在于其对他人的价值，永远铭记助人方可达己。 |
| C、有九岁的新郎倌不会有九岁的爸爸，培训师是磨炼出来的。 |
| 练荣斌老师的核心领域与主推课程 |
| 培训教练系统--如何学习的学习、如何培训的培训、如何教导的教导 |
| TTT-P1 企业培训师TTT精华版 1天 |
| TTT-P2 企业培训师TTT标准版 2天 |
| TTT-P3 企业培训师TTT增强版 3天 |
| TTT-P4 企业培训师TTT系统版 6天 |
| 培训教练系统现场TTT和其他类型培训的差异： |
| 练老师专注于讲师实战研究和授课技能开发，区别于其他老师一个人讲授N多门课程。现场TTT课程基 |
| 于完整的培训师训练系统，架构清晰，行云流水，区别于其他老师临时拼凑模块开发。 |
| 课程设计关注成人特点，由浅入深，绝无冷场，问题点、关键点、价值点、知识点易于学员吸收。区 |
| 别于填鸭式满堂灌教学。 |
| 案例及现场点评功底深厚，教学手法娴熟，注重实战训练，博闻强记，用心表达。区别于理论派、学 |
| 院派、耍大牌的讲师。 |
| 有的放矢：训前电子化在线KA问卷调研，培训管理者轻松协助，受训学员利益点更有针对性。区别于 |
| 赶场子的空降讲师。 |
| 系统培育：训后跟进知识点笔试、课程试讲远程视频沙龙、长期QQ群辅导教练，培训师成长显著。区 |
| 别于绝大多数一锤子讲师。 |
| 部分受训大企业及见证 |
| 国家电网、山东五征汽车集团、华润雪花啤酒集团、中国电信烟台分公司、心江湖心理学培训机构、 |
| 劲霸男装电商事业部、加拿大石油、龙蟠石化、江苏银行总行、江苏银行常州分行、江苏银行镇江分 |
| 行、江苏银行无锡分行、江苏银行苏州分行、江苏银行扬州分行、江苏银行盐城分行、江苏银行泰州 |
| 分行、江苏银行淮安分行、江苏银行徐州分行、江苏银行南通分行…… |
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