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九型性格在企业管理中的应用
浏览次数:1350次 发布日期:2010-10-22
课程时间:2010年8月21日     课程地点:东莞市南城区

一、【课程背景】

u       众所周知,知人者智,自知者明。

u       您是否能准确的判断他人的行为动机呢?

u       您是否能有效的挖掘员工的内在潜质呢?

u       您是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果呢?

u       “自我管理从哪里开始?”

u       “我需要改善哪方面,才能更好的提升我的领导力?”

u       “怎样才能有效的提升?”

u       未来的竞争是人才的竞争,如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜的关键。

u       使人者,器之。——《论语?颜渊》

u       (使用人,按照各人的才能合理使用。器之,按各人的才能合理使用。)

u       夫圣贤之所美,莫美乎聪明;聪明之所贵,莫贵乎知人。知人诚智,则众材得其序,而庶绩之业兴矣。

u       管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。

u       认识自身性格中的盲点,是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点,但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度,对团队的管理效率具有决定性作用。

二、【选择本课程的理由】:

l             这不是一般的理论课程,而是实操性非常强的课程;

l             可以让你对自己有更深入的了解,从而突破个性局限;

l             掌握知人善任的工具,可以让你明白谁更适合做你的左膀右臂;     

l             让自己组建一个更有战斗力的团队;

l             可以更灵活地安排人和岗位的匹配;

l             让你更容易发现部属的优点;                    

l             掌握因人而异沟通与激励; 

l             可以更好地做团队决策;

l             可以有效地防范和化解团队成员冲突;

l             了解客户特征,突破市场瓶颈,提升销售业绩;

三、【九型性格所贡献的价值在哪里?】

1.       它能让你发现人们的智慧来源及表现,你将知道如何用智慧创造价值;

2.       它能让你了解人们的个性优势及局限,你将知道如何扬长避短,取长补短;

3.       它能让你了解人们的内在动力及来源,你将知道如何激励创造最佳表现;

4.       它能让你了解人们的情绪反应及模式,你将知道如何有效沟通解决问题;

5.       它的精准度高而且简单、易学、实用及有效。

四、【企业引入九型性格内训的好处?】

引入九型性格内训,企业可在以下几个方面获得立竿见影的直接效果:

1.         团队沟通顺畅,人们能试图用对方明白的语言交流,不再产生冲突;

2.         团队执行力提升,借助九型性格容易引发人们的内在动力,不再挑起防卫;

3.         团队协助加强,借助九型性格能明白九种看问题的角度,不再产生误解;

4.         问题容易解决,借助九型性格能明白九种人的语言模式,不再固执己见;

5.         内在优势容易发挥,借助九型性格能更多了解自己的个性优势,知道如何发挥;

6.         创造力增强,九型性格能帮助人们看到个性的框框,从而能灵活应变,主动创造。

五、【课程大纲】


(一)、导语:走入九型人格

1、    什么是领导

2、    中西方领导的差异

3、    如何运用性恪的力量创造辉煌

4、    性恪分析的经典工具----九型性恪

5、    从性格中分析你的领导力

(二)、认识1--完美型

1、    1号面面观

2、    1号闪光点

3、    1号的局限点

4、    1号事业突破点——放松心情

5、    1号成长策略

6、    1号事业合作伙伴

7、    1号的事业与情感世界

(三)、认识2助人型

1.       2号面面观

2.       2号闪光点

3.       2号的局限点

4.       2号事业突破点——把爱给自己

5.       2号成长策略

6.       2号事业合作伙伴

7.       2号的事业与情感世界

(四)、认识3成就型

1.       3号面面观

2.       3号闪光点

3.       3号的局限点

4.       3号事业突破点——放慢脚步

5.       3号成长策略

6.       3号事业合作伙伴

7.       3号的事业与情感世界

(五)、认识4自我型

1.       4号面面观

2.       4号闪光点

3.       4号的局限点

4.       4号事业突破点——珍惜当下

5.       4号成长策略

6.       4号事业合作伙伴

7.       4号的事业与情感世界

(六)、认识5理智型

1.       5号面面观

2.       5号闪光点

3.       5号的局限点

4.       5号事业突破点——走入人群

5.       5号成长策略

6.       5号事业合作伙伴

7.       5号的事业与情感世界

(七)、认识6忠诚型

1.       6号面面观

2.       6号闪光点

3.       6号的局限点

4.       6号事业突破点——提升动力

5.       6号成长策略

6.       6号事业合作伙伴

7.       6号的事业与情感世界

(八)、认识7活跃型

1.       7号面面观

2.       7号闪光点

3.       7号的局限点

4.       7号事业突破点——专注和聚焦

5.       7号成长策略

6.       7号事业合作伙伴

7.       7号的事业与情感世界

(九)、认识8领袖型

1.       8号面面观

2.       8号闪光点

3.       8号的局限点

4.       8号事业突破点——克制冲动

5.       8号成长策略

6.       8号事业合作伙伴

7.       8号的事业与情感世界

8.        

(十)、认识9平和型

1.       9号面面观

2.       9号闪光点

3.       9号的局限点

4.       9号事业突破点——相信自己的智慧

5.       9号成长策略

6.       9号事业合作伙伴

7.       9号的事业与情感世界

(十一)、九型性格在企业中的应用

1.       如何发挥团队优势

2.       如何化解团队冲突

3.       如何促进团队沟通

4.  如何构建和谐团队


六、【主讲专家】

彭奎先生,国家首批注册高级心理咨询师;心理学、法学双学士;工商管理硕士;08届广东省优秀企业培训师、;先生是管理咨询界最早专门从事企业员工心态研究的导师,集“管理专家”和“心理辅导专家”于一身,被誉为“管理咨询界员工心态辅导第一人”,擅长突发性心理事件及群众性事件的预防与处理。08年远赴四川汶川地震灾区(都江堰市)参加四川省灾后心理援建项目。取得极高的社会声誉。多次成功的处理员工过激行为和劳资冲突。近十年的管理咨询工作中,为企业和社会培养了大批心理辅导人员。为企业和社会的稳定作出巨大的贡献。

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