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MTP—中高層管理者技能提升訓練
浏覽次數:1153次 發布日期:2013-5-7
課程時間:2013年05月     課程地點:廣東省深圳市

MTP—中高層管理者技能提升訓練 

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【承辦單位】睿誠企業管理咨詢有限公司

【培訓時間】2013524-25日深圳 、530-31日上海、628-29日北京、705-06日深圳、712-13上海        

【收費标準】2800/人(包括資料費、午餐及上下午茶點等)

【培訓對象】企業内部管理者、中高層管理者、職能部門經理、準備被提拔的基層經理。

 

課程背景

 

 

 


中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,是企業創新和進步的源泉,是企業文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多中層管理者在工作中常遇到以下困惑——

q  如何界定管理者的角色定位和關鍵任務?

q  如何提升自我管理和時間管理能力?

q  如何建立績效期望清晰的目标管理?

q  如何實現有效的員工指導、授權和激勵?

q  如何提升溝通技能,優化團隊管理?

 

針對以上問題,我們特邀原華爲人力資源副總監嚴明女士,與我們一同分享《向華爲學習:MTP-中高層管理者技能提升訓練》的精彩課程,幫助管理者重新樹立角色認知,掌握管理者必備的基本人事和财務知識,以及自我管理的基本工具,樹立合理的團隊目标,建立團隊規則,有效指導、激勵、授權,以及同級溝通,下級領導、上級管理的良性溝通機制,持續提升團隊績效。

課程收獲

 

 


1、陳述中層管理者的角色和自我定位

2、描述團隊管理者的三大關鍵任務

3、運用自我管理(時間管理)的基本方法和工具

4、運用MPRS模型實現目标管理和團隊管理

5、運用動力對話系統提升溝通技能

培訓内容

 

 

 


【第一天上午】

一、管理者對角色的認知決定管理行爲

1、我們的團隊管理面臨哪些挑戰

2、管理幹部在企業中的現狀是什麽?

3、企業的财務成功與職業經理人之間的關系

4、領導力與管理力的關系

二、管理者應擔當的關鍵任務

1、管理團隊的關鍵任務

2、團隊管理者的三大關鍵任務

3、管理者修煉領導力的完整模型

  抓住職位跨越按鈕

 

【第一天下午】

三、管理者的自我管理

1、經理人的日常工作效能管理

2、在日常工作中平衡長期發展要求,提升個人生命的效能

3、做一個勇擔責任、讓人信任的團隊管理者

四、讓員工的感覺“好”起來

1、分組研讨:“好”的感覺

2MPRS模型

3、員工績效的乘數  

4、管理者的魅力五角星

5、值得信賴意味着什麽?

6、測試:你的可信度是多少?

7、在團隊中建立信任的方法——利人利己的思考習慣

 

【第二天上午】

五、從MP:目标管理——建立清晰的績效期望:

1、目标管理的起源與其對于企業的意義

2、企業基本管理、效率管理與價值管理的核心任務

3、團隊目标的三個層次

4、從願景目标到表現目标過程中常出現的問題及解決方法

5、用參與式的目标管理創造團隊的“生命體征”

6、從表現目标走向行動目标

7、用理性保證目标落實

六、從PR:消除績效的障礙

1、強化理論的實戰應用●□

2、管理者的指導障礙及解除

3、如何安排工作與指導工作

4、員工出錯了如何指導

 

【第二天下午】

七、從RS——你了解你的員工嗎?

1、相關激勵理論的思考及實戰修訂(選讀資料)

2、是什麽吸引與留住你的成員

3、贊賞的力量

4、符合人生發展的内在激勵

5、贊賞的時機

6、視頻示範:贊譽的作用

八、從事倍功半到事半功倍——支持性的溝通方法

1、從功能性溝通走向激勵性溝通

2、動力對話系統

3、用提問技術有效提升自我覺察

4、對理性表達的溫習

九、結語:創造高效團隊管理之路

1、團隊測試:不斷反省自己的管理之路

2、每天進步一點點,就是成功的開始

3、行動計劃:回去以後怎麽做?

講師簡介



 

嚴明  女士                 

嚴明女士畢業于華中科技大學,複旦大學工商管理碩士,國際職業規劃師(GCDF),高級心理咨詢師,浙江大學、雲南大學客座講師。具有十五年以上企業内訓和專業培訓經驗,是資深的培訓師,長期爲多個企業提供企業内訓。

在二十年的工作經曆中,嚴明老師先後就職于正大集團、香港FAC設計公司、華爲技術有限公司、UT斯達康通訊有限公司等大型企業,從事産品開發、銷售、采購、行政管理、人力資源管理等工作,曆任行政經理、地區銷售主管、人力資源部總監、企業大學校長等職務,具備豐富的實踐經驗,并在近十年來堅持不斷爲中、大型企業提供人力資源管理、銷售及領導力等培訓及咨詢。

嚴明女士以豐富的實踐經驗爲基礎,借鑒企業與個人成功經驗,結合對現代企業與管理本質的思考,設計并擔任《做富有激情的領導者》、《高效執行的實踐》、《團隊的智慧》、《銷售展示與呈現技巧》、《培訓培訓師》、《商務文書寫作》、《時間管理與生命的效率》、《溝通與人際關系的藝術》、《管理者的關鍵任務》等多門課程的培訓,其課程講求内容的系統性、可操作性和實戰指導性,理念與方法并重,關注培訓中學員的參與,通過案例分析、角色扮演、實踐練習等互動式、啓發式教學,深入淺出,學有所用,深受學員歡迎和好評。

嚴明女士培訓過的企業有中國電信、中國移動、中國聯通、中國鐵通、TCLDELOITTE(德勤)咨詢、富士康、華爲技術有限公司、西門子、愛默生網絡能源、拉法基、UT斯達康、大唐光網絡公司、達實智能、神威藥業、美國生物應用、金山軟件、中大軟件、文思軟件、松下、中石油、中石化、中控集團、成飛集團、白雲機場、光大銀行、招商銀行、民生銀行、農業銀行、長城基金、長安福特馬自達、東風集團、馳宏鋅鍺、精工集團、安捷倫、恒生電子、四川長虹、南方電網、國家電網、中原地産、深信服科技、魏德曼、英提爾、優特公司、摩根凱龍、百大集團、沈陽裕華等等。

 

 
 
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