1.领导心理学系统浩大,本期选择了其中最有影响力的要点,进行分享。管理的目标是提升企业的运作效率,管理心理科学,致力于研究高效企业行为背后的心理机制。 2.经典的心理实验经过了多年的验证,直到今天,仍然有着非常高的实用价值。比如,金钱被证明不是万能的,更多的管理实践表明,管理到位的企业,士气高涨的团队,往往不是投入金钱最多的。正所谓“攻心为上,攻城为下”,作为企业的管理者,作为团队的领袖,如何占领员工的心理高地?运用心理学知识,能够比金钱更加有效。 3.无论现代企业的发展多么迅猛,人的心理规律是基本稳定的,了解基本的管理心理规律,不但能从根本上调动人的积极性,而且会大大降低企业管理中,对物质成本的依赖。本课程从管理心理的基本规律出发,应用心理学的研究成果,帮助企业家提升管理的影响力。 |