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7/11日举办《领导心理学》圆满结束
      

7/11日有睿诚公司和中山大学联合举办的《领导心理学》培训课程圆满结束。

培训老师金树松为管理学和心理学双硕士。

学员大部分来自企业的高层管理人员,对课程的整体评价总分93分(满分100分)。

该课程金老师从两个方面做重点讲解:

攻心为上篇(情感)

(一)、管理的核心

1、  案例:《心理访谈》视频

2、  问题:管理的心理原则

3、  研究:霍桑实验原理与应用(1924-1927,哈佛大学,梅奥)

4、  应用:

Ø         华人企业家用人格局

Ø         家族心理系统与企业管理

(二)、心理激励

    1、案例:《亮剑》、《三国演义》视频

    2、问题:激励员工从哪里着手?

    3、研究:马斯洛需求层次(在中国本土的表现)

    4、研究:监狱实验(1971,斯坦福大学,津巴多

    5、应用:

Ø         高期望激励法实施流程

Ø         善用批评负激励

攻城为次篇(目标)

(三)、权力与管理

    1、案例:企业中的权力

2、研究:1美元实验,(1959年,斯坦福大学,费斯廷格)

    3、问题:如何有效运用权力改变对方?

    4、应用:

Ø         改变态度的技巧

Ø         运用权力权变管理

(四)、非权力影响

    1、研究:电击实验(1960,耶鲁大学,米尔格莱姆)

    2、问题:凭什么让员工追随?

    3、研究:基诺维斯案件(1964,纽约)

    4、应用:

Ø         提要求的技术

Ø         团队分工的技巧

Ø         领导者的人格魅力修炼

总结:借助心理学规律改善管理

如需此培训课题请联系睿诚企业管理咨询有限公司:

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联系电话:全国统一热线400-6160-368

      上海 021-31001776    联系人: 成小姐

      广州 020-61139605    联系人: 吴小姐

      深圳 0755-61289609   联系人: 王小姐    

      东莞 0769-22001400   联系人: 吕小姐

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