一、研发质量管理体系（如何正确理解产品质量与研发质量管理？）
1.什么是质量？
(1)理解质量的涵义和演变
(2)从研发角度理解产品质量
(3)从市场角度理解产品质量
(4)理解过程质量（进度、工作量…）
2.研发质量管理体系
(1)质量管理溯源
(2)企业流程架构
(3)IPD研发管理体系
(4)协同产品开发流程与TS16949
(5)运用CMMI构建研发质量管理体系
(6)研发质量管理全要素解析（过程规范、经验固化、知识共享、评审要素、DFX推动……）
(7)质量管理基本活动（质量策划、质量保证、质量控制、质量改进）
3.研讨：研发质量管理中常见的误区（责任主体错位、缺少全流程概念、……）

二、研发质量策划（如何对产品质量进行策划，确保达成产品质量目标？）
1.基于产品开发流程的质量策略和质量策划。
(1)产品开发流程体系
(2)质量目标与流程裁减
(3)质量策略与质量目标
2.产品质量策略与产品质量计划的关系
(1)案例分享：产品质量策略
(2)案例分享：产品质量计划（产品级、软件/硬件项目级）
3.产品质量计划相关的责任主体（谁制定、谁批准、谁配合、谁实施）
4.产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系
5.实战演练与问题讨论

三、研发质量保证（如何更多事前规避问题，而非事后解决问题）
1.研发质量保证（QA）的理念
(1)QA的独立性解释和公司质量文化
(2)QA与QC的区别与联系
2.QA主要活动
(1)主要活动之一：制定产品质量计划
(2)主要活动之二：产品质量度量
(3)主要活动之三：引导/培训
(4)主要活动之四：技术评审过程主持
(5)主要活动之五：过程审计
(6)主要活动之六：交付件/基线审计
(7)主要活动之七：质量活动协调
(8)主要活动之八：产品质量回溯
(9)主要活动之九：质量报告
(10)主要活动之十：推动持续改进
3.引导者
(1)引导者角色分析
(2)引导技巧分享
4.审计者
(1)如何通过流程审计保证流程落地？
(2)产品审计如何帮助提升产品质量？
(3)审计访谈技巧分享
5.研讨：产品质量计划的主体和QA的独立性解释。

四、研发质量控制（QA人员如何推动分级分层评审制度的落实，避免评审流于形式？如何进行全面的产品测试，为质量把关）
1.企业在评审操作中常见的问题
(1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋……
2.三级评审体系（业务评审DR、技术评审TR、同行评审PR）
(1)业务评审关注点
(2)技术评审关注点
(3)同行评审关注点
3.业务评审（DR）
4.技术评审（TR）
(1)TR的目的、原则
(1)TR评审流程（主要活动、输入、输出）
(2)各个角色在评审中的定义和职责（SE、PM、QA、技术专家、……）
(3)各TR点的评审要素是如何相互支撑的（产品级、模块级、职能领域、……）
(4)TR的三个结论
(5)评审专家管理方法
(6)谁决定TR是否通过？决策团队、项目经理、QA、还是技术专家？
(7)如何避免技术评审流于形式？（任职资格、计划确定、评审标准、……）
5.同行评审（PR）
(1)同行评审频谱
(2)正规检视
(3)质量文化与同行评审
6.案例研讨：某公司具体3级技术评审体系介绍
7.产品测试流程体系
(1)产品测试流程实例研讨
(2)产品可测试性需求分析
(3)产品测试策略分析
(4)产品测试与验证规划
(5)产品增量测试：BBIT/SDV/SIT/SVT
8.模块测试流程体系
(1)测试工程模型分析
(2)测试计划模板与实例
(3)测试方案模板与实例
(4)测试用例模板与实例
(5)测试规程模板与实例
(6)测试报告模板与实例
9.实现自动化测试
(1)建立自动化测试模型
(2)自动化测试的适用场景
(3)自动化测试工具

五、研发质量改进（如何进行经验教训总结、形成自我改进的质量管理体系，并能进行基于事实（数据）的自我优化？）
1.企业在质量改进中常见的问题
(1)缺少量化数据，管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析……
2.定性分析和定量分析
3.度量是研发质量改进的基础（没有度量就没有改进，也无法考核）
4.度量的基本概念（定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……）
(1)过程度量、交付件度量
(2)度量模型、度量流程
(3)案例分享：业界最佳的某公司研发过程能力基线（PCB）
5.度量指标的定义
(1)度量目标的分解（逻辑分解、物理分解）
(2)案例分享：公司级度量指标定义
(3)案例分享：产品级度量指标定义
(4)案例分享：项目级度量指标定义
6.度量结果的应用
(1)度量结果应用的常见误区
(2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理？
(3)哪些度量指标用于过程改进？
(4)哪些度量指标用于绩效考核？
7.研讨：度量管理成败核心要素
8.针对质量保证结合公司实际情况思考具体改进行动计划

六、研发质量管理组织（如何结合公司实际情况构建相对独立、具有发展前途的质量组织体系？）
1.如何设置研发质量管理组织
(1)组织级的质量管理部门如何定位
(2)产品级的质量管理组织如何定位
(3)项目级的质量管理角色如何定位
(4)研讨：质量管理人员的规模确定（业界经验、产品类型、行业竞争、……）
2.质量管理人员的任职资格与职业发展通道
(1)QA职责分析：职位说明书
(2)案例分享：QA能力素质模型
3.什么样的人适合承担QA角色（PQA、SQA、HQA、TQA……）
(1)员工不愿意作QA怎么办？
(2)没有称职的QA怎么办？
(3)可以没有QA或者兼职QA吗？
4.如何培养QA人员?
5.研讨：构建质量管理组织、选择质量管理人员

七、构建研发质量管理体系（如何在公司内构造规范的研发质量管理体系，构造过程中可能遇到的问题和领导在构造中的作用？）
1.如何处理变革中的人的问题？（认知曲线/团队特征分析）
2.如何正视研发管理体系改进导致的短期绩效下降？（学习曲线）
3.研发管理体系优化模型
(a)模型驱动快速成型
(b)基于经验的持续优化
(c)采用的策略分析
4.研发管理体系优化成功的关键要素分析CSF
(a)高层领导
(b)改进时机
(c)策略与方法
5.结合公司实际情况思考具体改进行动计