中高层管理等人员

模块一? 学习的四种途径
1、测试：你是什么学习偏好
2、体验学习：参加培训班
3、观察学习：读书阅读
4、反省学习：反思学习
5、企业家的学习方法
小结一：寻找最适合自己的学习途径

模块二? 体验学习
1、在培训班的交流中学习
2、一切为了用而学——工作中学习
3、如何选择和消化培训课程
4、通过影视剧学习
5、管理类经典课程与经典影视作品
小结二：充分运用公司的培训资源

模块三? 享受阅读的乐趣（重点）
1、选书的诀窍（中文书和译本书）
2、读书的技巧：《如何阅读一本书》速读
3、一小时读好一本商业书籍的方法
4、企业管理者 “集中读书班”模式
案例：中兴通讯中高层读书班实践案例
5、阅读的四个层次：基础、浏览、分析、主题阅读
6、如何阅读历史、哲学、社会科学书籍
7、管理者典型书籍速书
（1）读经典养大气：《论语》、《金刚经》解读
（2）读历史知兴替：《中国历代政治得失》、《中国大历史》、《毛泽东传》
（3）读心理识人性：《影响心理学的40项研究》、《社会心理学》
8、管理者读书计划（历史、哲学、管理书籍清单）
小结三：阅读是企业最划算的投资

模块四? 通过阅读反省修身
1、《大学》之道：儒家对于修身的定义和流程
2、《谁在我家》：理解家族、企业、国家的一脉相承的心理关系
3、《从历史看人物》：失败的英雄解读
4、善始善终的修炼：曾国藩的反省方法
小结四：自我反思是学习的最好途径
总结：学习力就是竞争力