| 课程背景 |
| (资料整理中……) |
| 课程收益 |
透过专业老师的讲评,了解自我人际风格；
通过练习,学习识别他人的风格；
掌握与不同风格的人建立良好的人际关系的方式；
学会如何影响他人,在公司、组织、团队中发展和谐的企业文化；
学习如何建立赢得信任，发展良好的关系； |
| 培训对象 |
|
中基层员工，可根据不同层级的员工做灵活的调整 |
| 课程大纲 |
第一讲：良好人际关系的价值
人际关系的建立直接关系到个人的人力资本；
良好的人际关系有利于人的健康，良好的人际关系能较好的满足人的心理需要；
人际关系可以减少迁移、流动成本，促进人力资源的合理配置；
加强相互之间的信息交流；
有利于经验交流；
第二讲： 影响人际关系的因素
第三讲：了解不同的人际交往风格
自我人际风格的测试
如何正确的认知对方的风格
第四讲：不同人际交往风格的人际互动
人是群体动物
人际关系涉及到的相关问题
如何增进互动
如何增进自己的人际关系
第五讲：维系和改善人际关系
善于用沟通维系人际关系
增强人际关系的快速要因
受人欢迎的特质
人际关系的几种交往态度
第六讲：职场人际关系建立
对上司-先尊重后磨合
对同事-多理解慎支持
对朋友-善交际勤联络
对下属-多帮助细聆听
对竞争对手-露齿一笑
第七讲 ：总结
课程总结与回顾 |
| 返回 |
睿诚为企业提供内训服务特色
睿诚资深讲师团运用多年凝聚的专业经验，在对贵司进行深入调研分析研究基础上，依据贵司培训需求开发课件，授课时灵活运用案例分析、游戏分享、角色扮演、互动体验等方法，课后通过学 员的心得体会、考试成绩，与学员座谈交流、对学员实际工作辅导，运用所学知识对实际工作选择专 题讨论等方式，全方位让学员掌握知识和技能，获得持久的行为化的改变，协助贵司进行培训效果综 合评估，真正使培训成果转化为工作绩效。
睿诚公司经历多年咨询与培训的磨练，在对数千家企业调研、咨询与培训服务的基础上，提炼出制造型中小企业目前所困惑的管理问题，并开发出独特有效的解决企业根本问题的内训解决方案。
咨询联系电话:400-6160-368 E-MAIL:rc@rcwindow.com |
MSN咨询
