1.领导心理学系统浩大，本期选择了其中最有影响力的要点，进行分享。管理的目标是提升企业的运作效率，管理心理科学，致力于研究高效企业行为背后的心理机制。
2.经典的心理实验经过了多年的验证，直到今天，仍然有着非常高的实用价值。比如，金钱被证明不是万能的，更多的管理实践表明，管理到位的企业，士气高涨的团队，往往不是投入金钱最多的。正所谓“攻心为上，攻城为下”，作为企业的管理者，作为团队的领袖，如何占领员工的心理高地？运用心理学知识，能够比金钱更加有效。
3.无论现代企业的发展多么迅猛，人的心理规律是基本稳定的，了解基本的管理心理规律，不但能从根本上调动人的积极性，而且会大大降低企业管理中，对物质成本的依赖。本课程从管理心理的基本规律出发，应用心理学的研究成果，帮助企业家提升管理的影响力。