| 1、课程目标
Ø 透过专业老师的讲评,了解自我人际风格;
Ø 通过练习,学习识别他人的风格;
Ø 掌握与不同风格的人建立良好的人际关系的方式;
Ø 学会如何影响他人,在公司、组织、团队中发展和谐的企业文化;
Ø 学习如何建立赢得信任,发展良好的关系;
2、课程纲要
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第一讲:
良好人际关系的价值 |
& 人际关系的建立直接关系到个人的人力资本;
& 良好的人际关系有利于人的健康,良好的人际关系能较好的满足人的心理需要;
& 人际关系可以减少迁移、流动成本,促进人力资源的合理配置;
& 加强相互之间的信息交流;
& 有利于经验交流; |
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第二讲: |
& 影响人际关系的因素 |
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第三讲:
了解不同的人际交往风格 |
& 自我人际风格的测试
& 如何正确的认知对方的风格 |
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第四讲:
不同人际交往风格的
人际互动 |
& 人是群体动物
& 人际关系涉及到的相关问题
& 如何增进互动
& 如何增进自己的人际关系 |
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第五讲:
维系和改善人际关系 |
& 善于用沟通维系人际关系
& 增强人际关系的快速要因
& 受人欢迎的特质
& 人际关系的几种交往态度 |
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第六讲:
职场人际关系建立 |
& 对上司-先尊重后磨合
& 对同事-多理解慎支持
& 对朋友-善交际勤联络
& 对下属-多帮助细聆听
& 对竞争对手-露齿一笑 |
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第七讲 :总结 |
& 课程总结与回顾 | |