ISO培训有助于建立稳定和谐

           现在各行各业的培训机构竞争非常激励，尤其在广东的东莞ISO 培训机构几乎是像一块肉

几只狼狗在抢，造成这样的情况是因为很多企业都不重视培训，觉得没这个必要去培训。

       从宏观上看来，其实不单单是东莞ISO 的培训有这种情况，现代社会与以往的社会有这很

大的差别，竞争也越来越大，在这个供过于求的社会里面，只有好的质量才会留得住客户，所

以ISO培训 应该要引起企业的重视，其实培训也是对员工的一种提升的体现。很多ISO的主管

都认为自己已经掌握了必要的知识，觉得根本就不必要进行ISO培训 ，其实这种想法是错误

的。自己懂原理与技巧也不一定能够当老师，不能很好地把信息传递给你的下属，严重的话

会导致所有产品都不合格。

　　综上所述，企业对员工进行培训，可以使员工感到被重视，能激发员工的潜能及其劳动积

极性、主动性、创造性和主人翁责任感，提高员工的工作技能和对自身价值的认识。随着企业

发展的不断深入，对员工各方面的能力都有了更高的要求，通过培训可以帮助员工更快地适应

工作要求，提升员工整体素质，增强企业核心竞争力。