睿诚公司在培训前期以调查表或电话访谈的形式初步了解学员对此课程的需求点在那里，目前的状况和对此培训的期望值是什么？

睿诚公司助理顾问或顾问在培训前进行细节访谈，重点了解针对此课题问题的表现形式、问题产生原因、培训此课题的要求、侧重点等

睿诚公司在培训前先以访谈或调查表的方式与相关人员进行访谈后，针对性收集课程素材，根据贵司的需求与培训目标进行课程内容的调整，更贴近培训学员的真实需求，解决您的所需提升点。

睿诚咨询公司的目前的老师都是自公司99年成立以来大浪淘沙淘出来的，每个课题都会针对性的选择专业领域有深厚理论功底、相关行业相关产品辅导经验、服务意识强、互动效果好的讲师。

睿诚咨询公司在推荐老师时重点关注其在相关行业的实战经验及同类型课程的授课经验。

以往客户的评价是最真实的反馈，睿诚公司和本课程的主导老师都会清楚的了解此类课程的其他客户那里的反应与效果，结合本公司实际情况做相应的调整。